رهبری مسئولیت طراحی، نظارت بر اجرا و ارزیابی فرایند تغییر در سازمان را برعهده دارد. این تغییرات باید توان سازمان را برای دستیابی هرچه بهتر به اهداف استراتژیک خود ارتقاء دهد.

 

برنامه صوتی را بشنوید یا دانلود کنید

 

به کانال “کافه MBA” در تلگرام بپیوندید

• 
• 
• 
• 
•